外傭問題 maid problems

[Dr.Fat]

外傭問題 maid problems

借13萬稱家鄉買地起屋 外傭「姐姐」一身債累僱主被追數
https://std.stheadline.com/realtime/arti...D%E6%95%B8


羅女士稱，不斷收到外傭的追數信，令她備受精神困擾。

外傭欠債問題惡化，有關注組收到僱主求助個案大增，每月多達二十宗。有僱主向《頭條》反映，家中外傭先後向六間財務公司合共借貸十三萬元，卻無力償還，連累僱主狂收追數電話滋擾。據業內人士了解，菲律賓和印尼經濟差，親友視來港打工外傭為金礦，動輒向她索錢買地建屋，有外傭幫得就幫，結果債台高築。

羅女士僱用一名外傭照顧六歲兒子，今年一月突然收到向外傭追數的財務公司信件，但姐姐否認借錢，稱只做擔保人，「她做了六年，一直沒問過我借錢，所以相信她。」二月時，疫情嚴重，羅留家工作，驚覺家中電話經常響，全是追數電話，「覺得不妥，再質問姐姐有否欠債，她才承認向三間財務公司合共借了七萬元，寄回家給丈夫買地起屋。」

最怕有人上門淋紅油放火

羅女士發現姐姐借錢，竟填了她的家居地址和電話，令她十分擔心。其後，她發現姐姐暗中扯掉家中電話線，又偷去其信箱鎖匙，「很明顯她不想還債，不想追數佬找到她，又靜雞雞開信箱，收起追債信件，不想我知。」令她震驚的是，原來姐姐借貸數目不止七萬元，「她原來借了六間財務公司，總數接近十三萬。」

姐姐一直逃避，羅被滋擾的次數愈來愈多，「每天收到十個八個追數電話，對方兇神惡殺，不停講粗口。又不停收到Whatsapp訊息，叫姐姐盡快還錢。」收數公司揚言行動升級，派人上門追債，「真的很驚，怕有人上門淋紅油和放火，很擔心兒子安全。而我們住公司宿舍，擔心因此被收回，搞到經常失眠。」五月中時，羅忍無可忍，解僱外傭，「通知追數公司姐姐不再在我家工作，但前幾天仍收到追數信和電話，不知何時才完結。」羅批評外傭以僱主地址借錢，對僱主欠缺保障，「其實當局應為外傭設立財務評級資料庫，防止外傭過度借貸。」

另一苦主王太，今年三月發現外傭欠債累累，「有日收到追數公司電話，很惡的說姐姐借錢後沒還款，警告她盡快處理，否則上門收數。」王太遂向姐姐查問，她承認向十多間財務公司借了錢，合共約十萬元，但沒說借錢原因。

放假失蹤 連累無辜僱主

其後，王太每天都收到多個追數電話，屋企亦不斷收到追債信件，令她情緒極度困擾，「我和老公都要上班，如果有人上門，很擔心會傷害我個仔，於是我報了警。」四月中時，姐姐放假外出後沒有回來，「她關掉手機，我才發現她已拿走所有衣服用品，明顯玩失蹤。」王說外傭借錢不還而造成的麻煩，對僱主十分不公平，「現在還收到追數滋擾，真的很無辜。」

菲印經濟差 親友當金礦

香港家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒指出，外傭借貸主要原因，並非揮霍無度，「以我了解，很多外傭借錢，都是因為家鄉親人有需要。」她說，菲律賓和印尼兩地經濟不太好，很多人都失業。而外傭來港工作的每月薪金，大約是當地人的三倍，「所以，除了父母和兄弟等直系親屬外，其他表兄弟姊妹遇上財政問題，都會向在港外傭伸手，基本上是要照顧整個家族。」

另外，容馬珊兒透露，外傭來港後，她們家人都會要求她寄錢回鄉買樓買屋，「外傭為幫助家人上車置業，於是向財務公司借錢。」結果不少外傭搞到一身債。

外傭借錢｜炒魷後通知入境處 「財仔」不可再滋擾
https://std.stheadline.com/realtime/arti...B%E6%93%BE

外傭僱主關注組召集人徐曉彤稱，外傭向財務公司借貸情況十分嚴重，「每個月平均收到二十名僱主求助。」

徐表示，當發現外傭姐姐財困，首先要勸她們盡快還錢，「向她們解釋，就算離開香港，債務仍會存在。如外傭沒還錢被解僱，僱主除了在解僱信上，寫明因外傭欠債而受到滋擾外，亦應致函通知入境處，「僱主收到確認信後，再向財務公司展示，對方就不可再滋擾僱主。」

有僱主信箱塞滿陰司紙

徐說，有僱主因為沒這樣做，即使外傭走後仍被騷擾，「有僱主被南亞追數佬上門推撞，亦有僱主信箱塞滿陰司紙。」另外，徐建議當局，把外傭借貸列為不適當行為，有借貸記錄的外傭下次申請來港工作時，當局應考慮她們的借貸情況是否發出簽證，「她們是來香港工作，不是來借錢的。」

[Dr.Fat]

外傭借錢｜炒魷後通知入境處 「財仔」不可再滋擾
https://std.stheadline.com/realtime/arti...B%E6%93%BE

外傭僱主關注組召集人徐曉彤稱，外傭向財務公司借貸情況十分嚴重，「每個月平均收到二十名僱主求助。」

徐表示，當發現外傭姐姐財困，首先要勸她們盡快還錢，「向她們解釋，就算離開香港，債務仍會存在。如外傭沒還錢被解僱，僱主除了在解僱信上，寫明因外傭欠債而受到滋擾外，亦應致函通知入境處，「僱主收到確認信後，再向財務公司展示，對方就不可再滋擾僱主。」
有僱主信箱塞滿陰司紙

徐說，有僱主因為沒這樣做，即使外傭走後仍被騷擾，「有僱主被南亞追數佬上門推撞，亦有僱主信箱塞滿陰司紙。」另外，徐建議當局，把外傭借貸列為不適當行為，有借貸記錄的外傭下次申請來港工作時，當局應考慮她們的借貸情況是否發出簽證，「她們是來香港工作，不是來借錢的。」

外傭跳工｜入境處公布首10月拒批逾千宗簽證申請　稱情況日趨嚴重
https://www.hk01.com/sns/article/702866


自疫情開始，外傭來港條件受限，導致供應不穩，有些僱主為求快點聘用外傭，不惜加人工「搶人」，外傭為此「跳工」的數字亦有增幅。入境處早前公布今年首10個月收到外傭新簽證申請的數字，比去年大跌30%，明顯市場供不應求。而涉及外傭「跳工」的申請達4,475宗，其中1,784宗已被拒批。入境處稱「跳工」情況日趨嚴重，將會加強宣傳和打擊。香港外傭僱主關注組認為入境處批拒數字仍然偏低，疑把關不力；但香港僱傭公會則認為僱主和外傭關係不佳，外傭申請轉換僱主亦情有可原，難以用「跳工」一字以偏蓋全。

入境處日前公布數據，指今年首10個月外傭的簽證數字有34萬宗，當中有10,153宗為「提早終止合約轉換僱主」個案。以上個案如僱主是外調、移民、逝世或經濟原因不能繼續履合行約，或有證據顯示曾遭受苛待或剝削，會被視為合理簽證原因；而有4,475宗視為原因不合理而「跳工」，較去年增加約1.5倍；被拒批簽證的個案則有1,784宗，亦較去年大增約4.6倍。

今年首10個月外傭簽證新申請的數量較去年全年下降近30%，而續聘外傭的申請則大輻上升近50%，市場對外僱的需求明顯未能滿足，更出現高薪搶人的情況。入境處亦留意到部分外傭為了更好的薪金和工作環境，提早在完約前物色新僱主，並利用疫情的便利而「跳工」。該處認為，這個情況日趨嚴重，而且會令原僱主家庭蒙受金錢損失和感到困擾。如果該處證實外傭為無合理原因「跳工」，將會果斷拒批簽證。同時，該處亦就此針對性向外傭作出宣傳，並與勞工處合作加強巡查，提醒中介切勿鼓勵或教唆外傭「跳工」。

香港僱傭公會：換工作是法律容許的中性行為

香港僱傭公會主席陳東風回應入境處對「跳工」的說法，認為「跳工」一詞貶意，亦以此一言蔽之合理轉換僱主的外傭個案。他認為，轉換工作乃中性行為，亦是法律容許，「我找了所有相關法律，看不出哪一條禁止外傭轉換僱主。基本法四十一條列明，所有香港居民，均有選擇職業之自由；標準僱傭合同第十條也規定，僱傭雙方均可提前一個月通知，終止合同」。

他又指，事實上亦有僱主聘用外傭未滿2年便辭退她，平等地，外傭也能在2年合約期內提出請辭並尋找合適自己要求的僱主。「（入境處）以跳工形容，貶義先行，並不貼切。」他說。

香港外傭僱主關注組：仍有大量「跳工」個案成功獲批

香港外傭僱主關注組徐曉彤直指，入境處的把關仍未夠，在4千多宗懷疑個案中只有一千多宗拒批，數字偏低。外傭跳工問題令2年合約名存實亡，入境處絕對有權去處理問題。外傭未滿約下申請轉換僱主，寫明通常不予批准，可是實際上她們肆無忌憚轉換僱主，更加在疫情之下，向入境處求情豁免返回原居地要求，所以這一年跳工問題極度嚴重，直接影響主家庭，包括短時間內不停聘請工人、多花金錢聘請約六、七萬元不等（前後兩名工人的中介、酒店隔離費）。

她又批評中介公司知悉部分家庭急需外傭，為了多賺佣金，一方面慫恿外傭「跳工」，一方面叫候任僱主向入境處申請加快批發該名外傭的簽證，以轄免外傭在終止前份合約後返回原居地的規定，變相助長外傭持續「跳工」，入境處把關不力而令原僱主則蒙受金錢損失。

她建議原僱主如發現外傭無合理原因提早終止合約，疑似「跳工」，可去信入境處陳情，讓該處記錄在案，對於審批外傭新工作簽證時有一定的參考作用。

工會指跳工政策剝削外傭自由中止合約權利　促入境處正視問題
https://www.hk01.com/sns/article/801151

[ 本帖最後由 Dr.Fat 於 2022-8-7 13:05 編輯 ]

[KT150]

持「行街紙」印尼女子承認非法受僱判囚15個月
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...220902.htm

一名持「行街紙」的印尼籍非法勞工昨日在沙田裁判法院被判入獄15個月。

入境處本周二在觀塘一間麵包製造工場內，拘捕這名39歲印尼籍女子。她當時正在從事清潔工作。在檢查身分證明文件期間，該名女子出示「行街紙」，及後處方調查發現她為免遣返聲請人士。

這名非法勞工昨日在沙田裁判法院被控受遣送離境令或遞解離境令規限，接受僱傭工作。她承認控罪，被判監禁15個月。

入境處拘捕10名持「行街紙」懷疑黑工及1名女僱主
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...220902.htm

入境處周一起至昨日，一連四日展開反非法勞工行動，拘捕10名懷疑非法勞工及1名涉嫌聘用非法勞工的僱主。

入境處搜查81個地點，被捕的懷疑非法勞工為2男8女，介乎28歲至55歲。當中1男3女持有「行街紙」。同時，1名男子亦涉嫌行使及管有偽造身份證。因涉嫌聘用非法勞工被捕的僱主為1名女子，年齡53歲。

[愛新覺羅]

家傭帶男友回家「激戰」 女僱主憤而報警：把她當家人覺得被背叛
https://std.stheadline.com/realtime/arti...C%E5%8F%9B

菲傭藉詞放假後失蹤回鄉 僱主失13萬元財物疑對方夾帶私逃
https://hd.stheadline.com/news/realtime/...1%E9%80%83



[ 本帖最後由 愛新覺羅 於 2022-10-10 11:17 編輯 ]

[QEpark]

掌摑面部及打菲傭肩背　六旬女僱主承認襲擊罪獲緩刑
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2022101...2_001.html

灣仔外傭集運嚴重阻街屢勸不聽　街坊一年報警16次無改善
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2022103...2_001.html


[ 本帖最後由 QEpark 於 2022-10-30 19:07 編輯 ]

[陪瞓導師]

露台抹窗失足 外傭墮斃
https://orientaldaily.on.cc/content/news...00176_283/

做洗碗黑工 5菲印女囚15月
https://orientaldaily.on.cc/content/news...00176_208/
5名菲律賓及印尼籍女子涉嫌在港當黑工，部分人更涉及逾期逗留，於上月30日在沙田裁判法院承認控罪，被判入獄15個月。

其中一人屬聲請者

入境事務處調查人員於上月28日進行的「曙光行動」中，在旺角一間餐廳內拘捕了5名非法勞工，包括一名菲律賓籍及4名印尼籍女子（32歲至47歲），當時她們正從事洗碗工作。在檢查身份證明文件期間，其中一名菲律賓籍女子出示了由入境處簽發不允許僱傭工作的擔保書（俗稱「行街紙」），及後的調查亦發現她為免遣返聲請人士。

被捕的非法勞工於上月30日在沙田裁判法院被控受遣送離境令或遞解離境令規限，或違反在香港入境時對其施加的逗留期限，留在香港接受僱傭工作。她們承認控罪，各被判監禁15個月，同時，其中4名印尼籍女子被控一項在港逾期逗留，被判監禁6至30日。所有刑期同期執行。

入境處發言人警告，根據《入境條例》第38AA條，非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒絕入境人士不得接受有薪或無薪的僱傭工作，開辦或參與任何業務。違者一經定罪，最高可被判罰款5萬元及監禁3年。而僱用不可合法受僱的人亦是嚴重罪行，根據條例，僱主若僱用不可合法受僱的人，而該人是非法入境者、受遣送離境令或遞解離境令規限的人、逾期逗留或被拒入境人士，最高刑罰會由罰款35萬元及監禁3年，大幅提高至罰款50萬元和監禁10年。

[ 本帖最後由 陪瞓導師 於 2023-1-5 13:42 編輯 ]

[hippies]

印傭來港2年飽受虐打　區院判僱主夫婦賠償逾86萬港元
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2023021...2_001.html

[Henryincen]

官員指疫後外傭「跳工」已改善　沿用兩年合約期較理想
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...230318.htm

[大黃蜂]

工人姐姐的價值．一｜你能想像沒有外傭的香港嗎？
https://www.hk01.com/article/895613


「為什麼有這麼多東南亞面孔的女性坐在地上？她們在舉辦什麼儀式嗎？」每到星期日，都有訪港遊客發出這樣的疑問，本地居民則會稀鬆平常地回答道：「是工人姐姐們在休息啦！」有些遊客會追問：「那她們為什麼只能坐在外面休息？」這個問題回答起來似乎有點難度——我們已經習慣了在每個周日看到外傭們席地而坐享受假期，但鮮少會產生疑問：為何她們只會在星期日被我們看見？在其它的工作時間裡，她們都去了哪裡，做了什麼？有些人甚至會抱怨外傭每逢假日便佔用大量公共空間、阻礙居民日常生活，但他們卻鮮少反思：沒有外傭，香港會變成什麼樣？他們更加難以想像，原來外傭群體每年為香港創造了約989億元港幣的經濟貢獻。

外傭佔8.8%勞動人口

自1960年代開始，越來越多女性投入勞動市場，家務勞工日漸短缺。港英政府遂於1973年推出輸入外傭政策，容許全職料理家務的外傭來港，紓緩雙職家庭的家務壓力。當時正值環球石油危機，菲律賓為了增加外匯流入並降低失業率，也於1974年實施「海外僱傭計劃」，容許國民前往海外工作，並把他們視之為「英雄」。

及後隨着香港經濟騰飛，中產家庭數目激增，外傭數量也由1982年的2.15萬人，增加至1995年的15.7萬。其時印度尼西亞和泰國政府也效仿菲律賓修改勞動法，對香港、新加坡、台灣等經濟較為發達地區輸出外勞。時至今日，根據入境事務署的數據，本地外傭人數近年一直維持在30萬人以上，佔所有勞動人口的8.8%，並在2019年達到39.93萬人的高峰，後來受新冠病情疫情影響，於2021年回落至33.95萬人。



經濟貢獻常被忽視

這一數字龐大的勞動人群背後，是三十多萬個香港家庭。他們依靠工人姐姐的家務勞作，得以維繫家庭單位的運轉，如在有12歲以下兒童的家庭中，便有31.9%僱用外傭。

根據浸大社會學系助理教授張家樂指出，香港已婚夫婦對外傭的需求在過去40年來大幅上升，例如在1980年代，婚後首五年及十年聘請外傭的夫婦佔比只有5%和8%，而在一年、五年及十年內停止聘用的比例為9%、38%及68%；但在2010年打後，婚後聘用外傭比例已經飆升至21%和30%，停止聘用的比例則下降至4%、18%和32%。這一需求在可預見的未來會繼續增長，港府預計在2047年需要60萬名外傭，才能滿足安老服務。

香港對外籍家傭需要如此龐大，但社會卻鮮少關注她們的勞動貢獻——政府官員一般不會統計相關的經濟價值，普羅大眾更加不會在乎的重大作用。資訊服務公司Experian聯合慈善機構Enrich曾於2018年發布報告，嘗試量化外傭勞動的經濟價值，推算香港外傭群體創造了約989億元港幣的經濟貢獻，相當於當年本地生產總值（GDP）的3.6%。



家務勞動價值：712億元港幣

這些經濟貢獻，主要來自三個方面，包括她們從事家務勞動工作的實際價值，她們承擔家務工作後所釋放的婦女勞動力的生產價值，還有她們日常在本地生活的消費價值。

對於家務勞動價值，是指她們在本地有償家務市場上的價值。事實上，工人姐姐每天的工作絕不是一句輕描淡寫的「打掃房間，照顧小朋友」那麼簡單。香港中文大學人口遷移與流動研究中心於2019年發布一項針對外傭的調查，結果顯示只有3.6%外傭每日工作時長少於9小時，61.7%外傭工作時長達13至16小時，另有8.9%外傭每日工時達到16個小時以上。除了工時過長，缺少假期也是工作常態，調查中有58.6%外傭未能享有有薪年假，另有34.6%外傭在休假當天仍然需要工作。

雖然外傭需要超長時間工作，但她們的工資遠低於本地工人。由1970年代輸入外傭開始，港府為了保障本地工人免與外籍家傭競爭，規定外傭工資處於偏低水平。截至2022年10月，外傭最低工資為每月4,730元。例如，父母想要請人照顧小朋友時，選擇托兒所、幼兒園或私人輔導員所需要支付的工資費用是外傭的三倍，如果選擇後者的話每個月能夠節省約5,500港幣的開支。因此，當我們重新用本地市場價格衡量外傭勞動價值，每位外傭每年工作價值超過18萬元，而她們實際上的年薪不到6萬元；以2018年38.5萬名外傭進行推算，這一群體總共的勞動經濟價值為約712億元港幣。



釋放勞動力產值：201億元港幣

至於釋放勞動力產值，是由於外傭承擔了大量家政勞動，因此釋放了本地女性勞動力進入就業市場，不少更是從事白領工作，從而創造了可觀的經濟價值。在香港25至54歲並育有子女的已婚女性中，只有49%能夠進入職場，而如果她們僱用了一位外傭，勞動參與率將上升到79%，這一部分勞動力的解放為香港帶來約201億元港幣的貢獻。

Candy在金融保險行業工作，同樣身處雙職家庭，育有兩個女兒。早幾個月，受疫情影響三年沒有回家的工人姐姐，終於放假回鄉一個月——Candy形容，那一個月的生活「天翻地覆」，自己完全無法忍受。她體驗了工人姐姐的工作有多煩瑣：每天早上五點多鐘起床，送大女兒去九龍塘上學，然後又要照顧小女兒。做不完的家務，洗不完的碗筷，當時正值冬天，她洗得手都流血了。她甚至和公司的同事們說：「你們這段時間沒有緊急的事情不要找我，我的工人姐姐不在香港。」家務繁雜導致心情煩躁，結果家務就做得更糟糕。「一個得力的工人姐姐，真的給你減輕很多生活上的負擔，我只要專心工作就好，回到家已經有人把家搞得乾乾淨淨、整整齊齊，有飯可以吃。」Candy說。

像Candy這樣的僱主很常見，他們多為雙職家庭，無暇全日照顧小朋友和料理家務，外傭便成為了他們的左膀右臂，舉足輕重。前幾年受到新冠疫情的影響，香港外傭人數有所下降，勞工及福利局發文指出，外傭人數的下降是過往兩年香港常住人口及勞動人口下降的主要原因之一，「不單由於外傭佔香港勞動人口約十分一，更因不少受聘到香港工作的外傭未能按時抵港，而令部分家庭成員要離開勞動巿場，留在家中照顧老幼。」



生活消費產值：76億元港幣

外傭也在香港生活，從而創造一定消費產值。根據Experian的推算，在港外傭群體每年約消費76億元港幣。她們長期居住在香港，大多數人每隔一兩年才回一次家鄉，並且會在香港購入玩具、服飾和巧克力寄給家人。在每個星期的聚會日，她們也會去購買零食小吃與朋友們分享，這些消費在全港18區一些有蓋的公共空間和行人天橋都可窺見一斑。位於中環A出口的環球商場，上面是律師樓、會計師事務所等高級的辦公樓，下面則是外傭每周聚會的場所。商場最低的三層基本都是零售商場，服務於菲律賓家傭。

上個世紀80年代，環球商場還是乏人問津的「死場」，隨着在港菲傭人數的大幅度增加，菲律賓小食店、金店、等都在這裡如火如荼地運營起來。如今，在港外傭已經形成了關係緊密的社群，她們與社群同伴分享自己珍貴的休假時光，以及工作中的苦與樂。

香港大學社會學系講座教授及系主任方偉晶是移民問題專家，他針對在港外傭進行過許多研究。方偉晶解釋，外傭熱衷於赴港工作，是因為已經有許多親友來到香港，而她們會將在香港工作的資訊分享給同鄉姊妹們。他其中一個有趣的研究發現是，長期與家人分離的外傭如果經常與家人透過電話聯絡，反而無益於她們的精神健康，因為家人很難理解她們在香港工作時遇到的難題，也不知道應該如何安慰她們，所以很多外傭傾向於對家人「報喜不報憂」，反而會從香港其她同鄉姐妹那裡獲取情感慰藉。



中介收費高昂背負巨額債務

雖然外傭為香港創造了巨大的經濟收入，但她們甚至沒有一張屬於自己的銀行卡，並且相當數量的外傭都身負債務。根據Enrich HK的統計，在香港有83%的外傭負有債務，而這一數字在新加坡和馬來西亞分別為34%和65%。

負債問題普遍的原因之一，是外傭為了赴港工作需要支付高昂的中介費用。大多數外傭通過本國的中介進行簡單的培訓，引介她們前往香港工作，再通過香港的外傭中介與僱主面試，最終簽約。整個過程總共需要支付兩筆中介費用，通常是她們3至6個月的工資。這也意味着在香港開始工作的半年裡，她們實際上都是沒有收入的。

Enrich HK聯合HelperChoice於2021年發布的一項調查顯示，74%受訪者表示曾經需要支付職業介紹所費用才能在香港找到工作，48%受訪者支付了合法水平之上，即超過第一個月工資的10%作為佣金，其中還有6%受訪者支付了半年以上的工資（約2.8萬港幣）。除了需要支付高昂的中介費用，許多外傭還會將自己的部分工資寄給家人，這也是許多外傭前往異國他鄉工作的原因——為了自己的家人。

缺乏本地知識常現金錢糾紛

外傭關注團隊HELP for Domestic Workers的個案主管Rachel說，除了因為中介費用而需要借貸外，有很多外傭是因為家中有難處，而家中經濟又依賴她們的收入，所以她們的財務狀況就變得很緊張。另外，當外傭的朋友缺錢，她們也相信朋友會還錢，所以抱有「沒關係，我先幫她借」的心態。Rachel表示，工人姐姐們的理財意識不足。

Rachel是一位執業律師，她從大學時期就開始參與HELP for Domestic Workers的工作，至今已經有約7年，目前主要負責接聽和處理求助的個案。根據她的工作經驗，有一些小型借貸機構知道外傭缺錢，便會針對外傭群體推出借貸服務，收取高昂的手續費和高於法定利率的利息。這些機構會很聰明地將不合規收款項目隱藏起來，費用都不會用白紙黑字寫在借貸合同上，更不會開具收據和發票，而且在借貸合同上寫上也是合法水平的利率，乍看之下沒有違法之處，外傭也很難拿出充分的證據，難以透過法律解決紛爭。

除此之外，外傭在很多問題上都面臨相似的處境：缺乏對本地法律、生活等相關的知識。同樣的，僱主對於這位「住在家中的陌生人」的個人背景也欠缺認識。金錢糾紛是外傭與僱主之間常常爆發的矛盾，但許多僱主都不理解矛盾產生的原因，只以為是「工人都喜歡借錢」。在許多僱主群組和論壇的經驗分享中，都告誡新手僱主要與外傭制定一系列規矩，其中一條便是「一旦發現借錢，立即中止合約」。

入境處破假文件助外傭申簽證集團　拘逾50人　包括兩骨幹成員
https://www.hk01.com/article/922988

[大黃蜂]

菲傭盜僱主金飾典當　贓款交同鄉帶回家鄉
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2023080...2_001.html


菲傭盜新世界發展前執董1400萬元首飾囚59月　兩親戚認處理贓物各監禁16月
https://news.mingpao.com/ins/%E6%B8%AF%E...6%E6%9C%88

外傭偷僱主金器再典當最終判監　僱主需付全數贖回贜物大感不公
https://www.hk01.com/article/698926


有港媽日前在網上分享，指其外傭偷了家中金器並拿去當舖典當，最後認罪並被判監，港媽接獲警方通知，如欲取回金器需付全數贖回，惟她認為金器是賊贓，應與當舖一人一半攤分金額或以折扣代替全數贖回，希望請教有類似經驗僱主之做法。

記者就此事聯絡到僱主朱小姐，她表示該名涉事印尼外傭到其家中工作半年，工作表現一般，但未至於懷疑她「手腳唔乾淨」，直到一次：「平時金器我都是放櫃桶鎖住，有天我收拾房間時，剛巧2歲多兒子入房見到我打開櫃桶，覺得裝著金器的盒好得意，於是拿去玩，但拿不穩全部跌落地，我才發現原來都是空盒，我哋找遍全屋都找不到裏面的金器。」

此後，她開始對印傭提高警覺：「 我好記得有次我姪女生日，我日間在櫃員機提出$3600，晚上帶同姐姐一起出席姪女生日宴會，飲宴未完，她說想提早回家清潔，於是中途離席，當晚我回家後就發現之前提的$3600不見了。 而我先生提了$500放在袋中，以備明天午膳時用，直到第日結帳時，又發現$500不見了。」

朱小姐表示雖然有翻查家中閉路電視，但沒有發現，她說：「總之最相關時間的錄影都斷路了，真不知是怎樣做到。」直到有天朱小姐當面問印傭是否偷東西：「她否認偷竊，於是我報警，警察來到問她，她才承認偷竊。」

警方要求僱主全額贖回被盜金器

朱小姐保守估計，由印傭被捕前一個月之內計起共損失之現金及金器逾$15,000，其實外傭在工作期間亦有不少令朱小姐感到奇怪的行為，她說：「每次佢都會帶我仔入房並關門才餵飯，話我仔在客廳吃飯會走來走去。直到有次我打開門看到囝囝在睡覺，姐姐立即說他已經食完飯很快睡著了，但明明她入房不久。」

現時朱小姐已辭職當全職媽媽照顧家庭，也決定不再聘請外傭，但由於被偷的金器是其子滿月時的禮物，雖然不算昂貴，但充滿紀念價值及代表對兒子成長的祝福，故感到心痛，認為警方要求她全數贖會有欠公平，「因為這明明是賊贜，但要我付全費，希望當舖可以一半價錢讓我贖回金器。」

外傭被判三個月監禁

記者就此事向警察公共關係科查詢，得到以下回覆：「警方於9月23日接獲一名女子報案，指懷疑其女外籍家庭傭工盜去其現金及金飾，案件列『盜竊』，由旺角警區刑事調查隊第二隊跟進。人員同日於旺角區拘捕該名女外籍家庭傭工，並落案控告其一項盜竊罪。案件已於9月28日在西九龍裁判法院提堂，被告承認控罪，被判三個月監禁。當案件完成法律程序後，被盜財物如曾作典當，警方將按照香港法例第166章《當押商條例》由法庭或裁判官處置有關當押品。」

律師：一人一半方式解決

因應警方指出香港法例第166章《當押商條例》由法庭或裁判官處置有關當押品，我們向執業大律師陸偉雄查詢，他回覆記者時說：「被告人偷竊進行典當，當舖也有某程度上損失；舉例金鏈價值$1000，當舖付了對方(即外傭）$500，當然僱主亦損失了價值$1,000元的金鏈，即雙方都有損失。而外傭因為已坐監，一般來說也不會再作出賠償，但有人為了縮短監禁時間，可能用錢賠償，如果外傭願意拿出＄500予當舖，而金鏈可以歸還予僱主當然整件事就很容易解決，但事情沒有那麼美好的。」

注意是否有人為疏忽

執業大律師陸偉雄提到一般外傭都沒錢賠給當舖，由於整件事上當鋪及僱主也有損失，所以會用一人一半的方法解決，如果其中一方不願意以一人一半方式解決，就要開庭審理。

他說：「此時法官會考慮兩方面，第一是金鏈是如何遺失，是有人撬開櫃桶？還是有人因疏忽沒有將金鏈鎖好，當中是否慢藏誨盜? 另一方面，當鋪老闆在事件上也不是責無旁貸，當鋪掌櫃有責任詢問外傭該當物是『幾時買？』、『在哪裡買？』等合適查問，對方又是否支吾以對，含糊其詞?一旦開庭，法官就不會判一人一半，而是因應是否有人為疏忽，所以也小心最終是否變成『得個桔』。除非，整件事也沒有人疏忽，否則我也建議以一人一半方式解決。」

謹慎收好個人財物

香港外傭僱主關注組召集人徐曉彤建議僱主一定要小心保管個人財物，她說：「很難和外傭私下解決，現在外傭很醒，一般會否定，打草驚蛇。」她指僱主若有影片證明可報警，或是更謹慎地收好財物，外傭見到僱主有防範，應會懂得收歛行為。

按圖即睇專家建議:



印尼落實「印傭零收費」措施　港僱主須付招聘費料涉5000元
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2023080...2_001.html

印尼移工保護局落實「印傭零收費」措施，獲授權機構「印尼人力仲介公會(ASPATAKI)」日前向本港中介傳達最新安排。公會秘書長Filius Yandono今日(2日)表示，為了保障印傭權益及減少印傭的財政負擔，印尼政府已於去年3月已經通過新法例，要求新聘用印傭的僱主完全承擔相等於傭工一個月的行政費，包括當地介紹所收取的招聘費，而印傭只需承擔訓練費用。

Filius Yandono提到，一般招聘費大約4,000至5,000港元，而印尼當局已提供半年緩衝期，措施理應去年9月全面落實，舉例子台灣、馬來西亞等新聘外傭的僱主已遵從新例，惟本現時仍有大量中介未有遵從措施。他續指，約本港中介公司及僱主在不遵從新要求下制定僱傭協議，印尼當局有權不派外傭來港。印傭若被收取中介費等，亦可作出投訴。他相信印傭的能力滿足到港人的要求，不擔心會新政策會削弱印傭的吸引力。

僱傭中心負責人伍斯傑表示，印傭來港工作需自行支付部分培訓、辦理護照等行政費用，亦需繳付招聘費予當地僱傭中介，一般約4,000至5,000港元。僱主則需承擔印傭驗身、保險費、來回香港及印尼的機票一套等。新措施下，接近一半的同業於今年初已向港人收取印傭的招聘費，坦然業界只能「硬食」，感到無奈。

曾經聘請印傭的崔小姐擔心，印傭毋須繳交中介費後，來港工作的表現會更惡劣。她指，過往聘請的印傭首一個月為了賺交中介費，會較盡心盡力照顧一家，第2個月便「打回原形」，經常玩手機及拍攝短片。若中介費亦不用付後，印傭來港便沒有成本，能夠「連騷也不做」，只會搏炒以得到代通知金，僱主卻要付出接近兩萬元的聘請開支。她又對印尼當局未諮詢僱主意見便倉卒推行新政策感無奈。

辣招下在港外傭月薪遭搶高至6000元　業界促討論引入內地傭工
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2023080...2_001.html

印尼落實「印傭零收費」措施，印傭來港工作毋須再付近5,000元行政費及招聘費，而由僱主承擔。家庭傭工僱主協會主席容馬珊兒今早(3日)在電台節目表示，要求印尼當局詳細交代費用細節，並憂慮日後會再要求僱主支付其他費用，或令其他外傭輸出國仿效。 現時本港僱主繳交的費用已包括印傭來港工作的合約及簽證等支出，質疑印尼當地中介看準本港對印傭有很大需求，並向外傭及香港僱主濫收費用。

容馬珊兒透露，消息傳出後有本地僱主考慮改聘其他地區或在港完約的傭工，新措施將影響印傭的就業機會，希望印尼當局審慎考慮。她建議港府可探討允許內地家傭來港工作。

同場的香港僱傭公會主席陳東風則認為，印尼要求香港在內的海外僱主，較現時額外承擔約5000港元的招聘費用，連同原有的費用，預計港人透過中介聘請印傭需花費逾2萬元。即使已獲聘在港工作的外傭不受新規定影響，但預料她們的薪金有機會被搶高至每月6000港元。

據其了解，印尼當局已與港府及業界商討，估計會在2周內全面執行有關安排。本港持牌中介對措施反應強烈，擔心計劃實施後，約2成本地家庭轉聘請其他地方的外傭。印尼方面，當地有20多間中介因無遵從相關指示被停牌，認為印尼當局實施「印傭零收費」的決心相當大。

辣招下在港外傭月薪遭搶高至6000元　業界促討論引入內地傭工
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港外傭68cm「終極棺材房」曝光 驚藏「這樣」刻薄設計 網民：看到想哭
https://std.stheadline.com/realtime/arti...y%E5%8F%AE


外傭爭取加薪至逾六千元 僱主組織批要求「荒誕」市民或寧願不請
https://news.tvb.com/tc/local/64d36f3cc3...D%E8%AB%8B

有外傭組織要求加最低工資兩成七，月薪增至超過六千元。有僱主組織指經濟不景，連同聘請印尼外傭或要加中介費，市民可能寧願不請外傭。

成員來自菲律賓、印尼、尼泊爾等地的亞洲移居聯盟，到上環海港政府大樓，與勞工處代表見面。提出每月最低工資加兩成七，至6,016元；膳食津貼更加加倍半，至3,065元。根據法例，僱主可向外傭提供免費膳食，代替支付津貼。

亞洲移居人士聯盟代表Dolores稱：「通脹非常高，這加幅是合理，僱主給家庭傭工生活工資，六千元不是太多。」

有僱主組織批評要求「荒誕」，指經濟未完全恢復，不少企業裁員甚至撤出香港，印尼政府更提出聘請印傭要增加中介費，擔心市民寧願不請外傭。

外傭僱主關注組運作總監李秉綱指出：「我不覺得香港有甚麼人可以追上這個收入加幅，請外傭姐姐想釋放勞動力，因為家中有人照顧長者、小孩，其他人可以出來賺錢。之前(印尼加)招聘費、培訓費，其實我覺得很大部分僱主，基本上已請不起外傭。」

勞工處回覆指，政府定期按既定機制，檢討外傭最低工資及膳食津貼水平，會諮詢外傭及僱主團體，決定時會仔細考慮香港整體經濟和勞工市場情況，顧及僱主負擔能力和外傭利益。

大嶼山會所頻遇竊　兩菲女被捕涉10案　盜信用卡購物近24萬
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[ 本帖最後由 大黃蜂 於 2023-8-24 18:12 編輯 ]