07-15-2018, 09:01 PM
華為前員工拒竊商業機密被炒 在美入稟索償8億
http://hk.on.cc/cn/bkn/cnt/news/20180715...1_001.html
華為一名前員工早前入稟美國法院，指控在拒絕為公司竊取商業機密後，今年3月被解僱，遂要求華為賠償1.05億美元（約8.2億港元）。華為於周日（15日）回應指，事件全屬造謠，強調會積極應訴。
美國傳媒報道，原告人Jesse Hong從2014年起擔任華為聖克拉拉的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟件工程師。他指控華為於2016年指使他與兩名員工以美國公司名義，混入Facebook主辦的「TIP峰會」，後來被他拒絕。另外兩名員工則成功參加會議，再將有關內容製成報告，其中包括競爭對手的計劃，隨後再轉交給華為在中國的團隊。
華為回應稱，該名前員工的指控沒有事實根據，公司將積極應訊，維護公司權益，強調遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。
【索償$8.2億】華為員工拒混入fb峯會偷機密 入稟美法院控無理解僱
https://hk.news.appledaily.com/china/rea...5/58445337
中國手機品牌華為被指要求員工竊取商業機密，被拒絕後竟作出解僱。最近，該員工入稟美國法庭，要求華為賠償1.05億美元（約8.2億港元）。華為今日作出回應指，事件完全是在造謠，不是事實；前員工相關指控沒有事實依據，華為將作出應訴，維護公司權益。
入稟向華為索償的員工Jesse Hong，自2014年起擔任華為在美國加州聖克拉拉縣（Santa Clara）的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟件架構師，在職期間曾被華為派去刺探商業機密，在拒絕參與後，Jesse對華為從事的活動提出擔憂，沒想到今年3月卻被解僱。
根據聖克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Jesse Hong在訴訟中稱，在2016年，華為指使華為技術有限公司的兩名員工採取弄虛作假的手法，混入眾多電訊公司出席的一年一度的「TIP峯會」（其中大多數是與華為競爭的初創公司），這次峯會在facebook位於門洛帕克的總部召開。
所謂「混入」是指華為曾要求參加facebook主辦的眾多美國公司出席的閉門會議，但被facebook一口拒絕，所以華為下令華為技術有限公司的經理Sean Chen和另一名員工使用「掩護性的美國公司名稱」，「登記報名，並混入facebook禁止華為參加的會場」。
Sean Chen和另外一名員工出席facebook峯會後，華為隨即製作一份報告（報告附有華為競爭對手的計劃），將相關資料發回華為在中國的產品團隊。訴訟指控，另一名員工（訴訟中僅稱為「Sam」）還借助為美國公司提供諮詢服務的便利，獲取機密資料，並交給了華為。
Jesse認為，竊取商業機密或將這類機密資料發回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以怒而將華為告上法庭。
前員工控迫竊美機密 華為：造謠
https://china.hket.com/article/2115833/%...0%E8%AC%A0
近日有美國媒體報道，華為前員工在被開除後，告發華為要求其竊取商業機密，並索賠1.05億美元（約合8.24億港元）。華為於昨日作出回應，指事件完全是在造謠。
美附屬軟件架構師 3月離職
美國媒體曾於7月10
http://hk.on.cc/cn/bkn/cnt/news/20180715...1_001.html
華為一名前員工早前入稟美國法院，指控在拒絕為公司竊取商業機密後，今年3月被解僱，遂要求華為賠償1.05億美元（約8.2億港元）。華為於周日（15日）回應指，事件全屬造謠，強調會積極應訴。
美國傳媒報道，原告人Jesse Hong從2014年起擔任華為聖克拉拉的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟件工程師。他指控華為於2016年指使他與兩名員工以美國公司名義，混入Facebook主辦的「TIP峰會」，後來被他拒絕。另外兩名員工則成功參加會議，再將有關內容製成報告，其中包括競爭對手的計劃，隨後再轉交給華為在中國的團隊。
華為回應稱，該名前員工的指控沒有事實根據，公司將積極應訊，維護公司權益，強調遵紀守法是華為全球化合規運營的基石。
【索償$8.2億】華為員工拒混入fb峯會偷機密 入稟美法院控無理解僱
https://hk.news.appledaily.com/china/rea...5/58445337
中國手機品牌華為被指要求員工竊取商業機密，被拒絕後竟作出解僱。最近，該員工入稟美國法庭，要求華為賠償1.05億美元（約8.2億港元）。華為今日作出回應指，事件完全是在造謠，不是事實；前員工相關指控沒有事實依據，華為將作出應訴，維護公司權益。
入稟向華為索償的員工Jesse Hong，自2014年起擔任華為在美國加州聖克拉拉縣（Santa Clara）的子公司「華為技術有限公司」（Futurewei Technologies）的軟件架構師，在職期間曾被華為派去刺探商業機密，在拒絕參與後，Jesse對華為從事的活動提出擔憂，沒想到今年3月卻被解僱。
根據聖克拉拉縣高等法院的起訴書顯示，Jesse Hong在訴訟中稱，在2016年，華為指使華為技術有限公司的兩名員工採取弄虛作假的手法，混入眾多電訊公司出席的一年一度的「TIP峯會」（其中大多數是與華為競爭的初創公司），這次峯會在facebook位於門洛帕克的總部召開。
所謂「混入」是指華為曾要求參加facebook主辦的眾多美國公司出席的閉門會議，但被facebook一口拒絕，所以華為下令華為技術有限公司的經理Sean Chen和另一名員工使用「掩護性的美國公司名稱」，「登記報名，並混入facebook禁止華為參加的會場」。
Sean Chen和另外一名員工出席facebook峯會後，華為隨即製作一份報告（報告附有華為競爭對手的計劃），將相關資料發回華為在中國的產品團隊。訴訟指控，另一名員工（訴訟中僅稱為「Sam」）還借助為美國公司提供諮詢服務的便利，獲取機密資料，並交給了華為。
Jesse認為，竊取商業機密或將這類機密資料發回在中國的華為是非法行為，自己好言相勸卻被開除，所以怒而將華為告上法庭。
前員工控迫竊美機密 華為：造謠
https://china.hket.com/article/2115833/%...0%E8%AC%A0
近日有美國媒體報道，華為前員工在被開除後，告發華為要求其竊取商業機密，並索賠1.05億美元（約合8.24億港元）。華為於昨日作出回應，指事件完全是在造謠。
美附屬軟件架構師 3月離職
美國媒體曾於7月10