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[香港] 私隱 privacy

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( 七 十 七 ) 身 分 證 號 碼 與 人 力 資 源 管 理
http://www.dutylawyer.org.hk/ch/tellaw/law7.asp?id=77&ver=ch&category=general
根 據 《 身 分 證 號 碼 及 其 他 身 分 代 號 實 務 守 則 》 的 規 定 , 僱 主 在 招 聘 過 程 中 , 是 不 可 收 集 求 職 者 的 身 分 證 副 本 ; 如 僱 主 的 僱 員 人 數 相 當 龐 大 , 則 可 紀 錄 求 職 者 的 身 分 證 號 碼 , 以 核 對 該 求 職 者 以 往 是 否 曾 申 請 該 公 司 的 職 位 , 或 曾 在 該 公 司 任 職 。

當 求 職 者 接 受 聘 任 後 , 僱 主 才 可 收 集 求 職 者 的 身 分 證 副 本 。 不 過 , 僱 主 必 須 在 身 分 證 副 本 上 加 上 「 副 本 」 的 字 眼 , 而 有 關 字 眼 必 須 橫 跨 整 個 身 分 證 影 像 , 以 減 少 身 分 證 副 本 被 誤 用 及 濫 用 的 機 會 。

另 外 , 求 職 者 可 能 會 在 職 位 申 請 表 上 填 上 他 的 身 分 證 號 碼 , 僱 主 應 先 將 有 關 號 碼 和 該 求 職 者 親 身 出 示 的 身 分 證 核 對 才 可 使 用 , 以 確 保 所 收 集 的 身 分 證 號 碼 是 正 確 的 資 料 。

僱 主 亦 不 應 該 在 向 僱 員 發 出 的 職 員 證 中 , 印 有 該 僱 員 的 身 分 證 號 碼 , 或 印 有 經 改 動 過 而 從 中 可 推 斷 其 本 來 的 身 分 證 號 碼 的 僱 員 編 號 , 無 論 該 僱 員 是 否 需 要 配 戴 或 公 開 展 示 該 職 員 證 , 這 項 限 制 都 是 適 用 。

另 外 , 根 據 《 人 力 資 源 管 理 實 務 守 則 》 的 規 定 , 當 僱 主 認 為 在 僱 員 離 職 時 需 要 公 開 宣 布 僱 員 已 離 職 及 不 再 代 表 其 機 構 , 僱 主 是 不 可 以 在 前 僱 員 離 職 的 聲 明 中 , 披 露 前 僱 員 的 身 分 證 號 碼 , 一 般 來 說 , 離 職 聲 明 包 括 前 僱 員 的 全 名 、 以 往 擔 任 的 職 位 及 機 構 的 名 稱 已 足 夠 履 行 聲 明 想 要 的 目 的 。

如 果 你 對 《 身 分 證 號 碼 及 其 他 身 分 代 號 實 務 守 則 》 及 《 人 力 資 源 管 理 實 務 守 則 》 尚 有 任 何 疑 問 , 歡 迎 致 電 公 署 的 熱 線 電 話 2827 2827 查 詢 。
Friedrich Engels 弗裏德裏希·恩格斯
中國不適合民主, 所以解散中華人民共和國很合理!
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III. 使用身分證號碼及身分證副本
http://www.hkclic.org/tc/topics/personalDataPrivacy/id_card_no_and_copy/index.shtml

由個人資料私隱專員公署發出的《身分證號碼及其他身分代號實務守則》及守則的資料使用者指引於1998年12月19日生效。任何違反實務守則的行為,可能會被用作與私隱條例有關的任何法律程序中之證據,以針對有關違規者。
實務守則就私隱條例如何適用在下述兩項的收集、準確性、保留、使用及保安方面,為資料使用者提供實務性指引,這兩個項目是:(a)身分證號碼及身分證副本; 及(b) 其他可識辨個人身分的特定代號,例如護照號碼、僱員編號、考生編號及病人編號。
如資料使用者為實務守則容許之用途而收集 身分證號碼或身分證副本,這些資料只可作該指定用途。在完成指定用途後,資料使用者應把 有關身分證號碼或身分證副本之紀錄銷毀。
資料使用者應為持有或傳送資料時作出足夠的保安措施。實務守則特別指出,有關紙張形式的身分證副本,應在橫跨整個身分證影像上加上「副本」的字眼,而身分證號碼或副本之紀錄亦應以機密文件形式處理,在不需使用時應將文件存於已上鎖的文件櫃或其他穩妥地方。
隨著技術簡化和成本下降,運用指紋資料識別身份,已廣泛地應用於調查罪案以外的用途。為了規管使用此類敏感的個人資料,公署在2012年5月修訂了《收集指紋資料指引》。

注意:
以上問答只能概括地解釋 《 身分證號碼及其他身分代號實務守則 》之內容,如欲取得更多資料,請瀏覽個人資料私隱專員公署的網頁,以參閱整份實務守則。如有任何問題,請聯絡公署或諮詢律師。
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ID副本銀行戶口 面試可拒交
http://www.hket.com/eti/article/60122c26-02dd-4a8c-867d-449594b0f632-860570

面試時,求職者如何判斷機構是否索取過多資料?

一般而言,機構只需收集能識別求職者身份、工作技能、學歷及專業資格等資料已足夠;然而,有部分公司卻要求應徵者提供身份證副本、銀行戶口號碼,甚至是頭髮顏色、身高及婚姻狀況,這些已超出招聘目的用途,求職者有權拒絕。

收集髮色身高婚姻 涉歧視

私隱專員公署曾發現極端過度收集個人資料個案,包括要求求職者提供眼睛及頭髮顏色,有關做法已違反公署的《人力資源管理實務守則》,同時亦可能涉及歧視。

私隱專員蔣任宏表示,某跨國公司數年前在本港招聘人手,但將其國家的招聘準則完全套用在本港,求職者無論申請甚麼職位,都要提供身高及婚姻狀況等資料,公署認為做法並不適當。

但判斷機構是否收集過多資料,也要因應業務性質而定,舉例說一間時裝公司聘請模特兒,僱主可能有需要得知應徵者身高、體重或三圍數字,但換轉是一間貿易公司請文員,情況卻不同。

個人資料私隱公署又發現,有機構未正式錄用求職者之前,便要求對方提供銀行戶口,做法不當。

律師黃國桐稱,僱主在面試時可要求對方出示身份證核對身份,但毋須影印留底,而求職者亦不應隨便傳真其身份證副本及銀行戶口號碼予陌生人,因資料相當敏感。

蔣任宏提到,機構在取錄員工前,有可能會向前僱主索取其任職時的工作評核報告,但事前必須得到當事人的同意,否則屬違規行為。

[ 本帖最後由 FriedrichEngels 於 2014-3-10 12:35 編輯 ]
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堵截源頭 保打工仔私隱
http://www.hket.com/eti/article/84eb2b69-8c83-4fae-891a-e5c5eeff8601-860580

農曆新年之後是轉職高峰期,市民心急工,可惜筍工還未找到,卻誤信甚麼「薪高糧準」、「毋須經驗學歷」以及「月入可達3萬元」的匿名招聘廣告,二話不說便將個人資料乖乖送上,糖衣的背後卻是毒藥陷阱,淪為人家的生財工具。
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討論區招聘廣告詐騙多
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130617/18300401

【求職陷阱】
一次求職面試,可能讓騙徒取得你的手機、身份證、銀行戶口和簽名式樣,展開連串詐騙行動,包括用你的身份證登記購買手機、到銀行開支票戶口然後以支票網購,更有騙徒猖獗至到銀行冒簽提款。暑假將至,警方呼籲青少年小心求職騙案,別輕信互聯網的招聘廣告或留言;警方已在網上一些熱門討論區貼上「警方呼籲:有關騙取身份證……」的警告。
商罪科科技罪案組總督察葉維健表示,騙徒會在網上討論區或流動應用程式張貼招聘廣告,聲稱招聘侍應、文員或售貨員等,相約三至四名受害人到餐廳、公園等公眾場所見工。騙徒會要求受害人開強積金戶口,要受害人填寫個人資料,提供出糧戶口和簽名式樣。  

盜個人資料開支票戶口

騙徒隨即用受害人的身份證和個人資料到銀行開支票戶口,並在網上拍賣平台購物以支票付款,如購買銀行紀念鈔;甚至去銀行冒簽提款。案件涉及17名受害人,9名18至25歲人士被騙去身份證,8名18至64歲的則被騙徒以支票騙走財物。警方已拘捕兩男一女,年齡19至22歲,其中二人被控以盜竊、詐騙和以欺騙手段取財產等罪名,分別被判入獄25至37個月。
葉稱,也有騙徒會先與受害人在網上聊天或玩遊戲,熟絡後聲稱有工作機會約見,見面時再稱需要代客購買智能電話簽約、以信用卡購買金飾等,甚至到財務公司借錢以獲得酬勞,稱會代還債務,支付數百元至數千元佣金後帶同貨品離開。去年21宗求職騙案中,有13宗是透過互聯網接觸受害人,其中10宗涉及討論區。
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套得求職者資料 涉騙取貸款及服務
假公司藉勞工處「招聘」
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20061125/6559851

发布虚假招聘信息骗取个人资料 警惕NZ新骗局!
http://money.skykiwi.com/na/2014-02-16/174796.shtml

手機通訊程式過份收集個人資料
http://cablenews.i-cable.com/webapps/news_video/index.php?news_id=428523

英揭10億份病歷售藥廠
http://orientaldaily.on.cc/cnt/china_world/20140317/00180_020.html

[ 本帖最後由 FriedrichEngels 於 2014-3-16 20:42 編輯 ]
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雪鐵龍遭黑客盜私隱
http://orientaldaily.on.cc/cnt/china_world/20140319/00180_031.html

內地最大旅遊服務商 爆安全漏洞
攜程網信用卡資料外洩
http://hk.apple.nextmedia.com/international/art/20140324/18666583


[ 本帖最後由 FriedrichEngels 於 2014-3-24 19:52 編輯 ]
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