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獵頭公司 人力資源顧問 headhunter recruitment employment agency

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從熱門投訴汲取經驗 保障自己的個人資料
https://www.pcpd.org.hk/tc_chi/publications/newsletter_issue13.html
與求職有關的投訴

公署在上年度共接獲五宗與「匿名」招聘廣告收集個人資料有關的投訴。根據《人力資源管理實務守則》(下稱「守則」)規定,刊登招聘廣告時,如直接要求求職者提供個人資料,必須述明身份,即表露機構名稱,否則可能會被視為以不公平的方法收集個人資料而違反條例的規定。舉例來說,機構如在招聘廣告中要求求職者將履歷寄往郵政信箱,卻沒有披露其身份的話,便違反了守則以致條例的規定。詳情請參閱公署印製的《招聘廣告方面的常問問題》資料概覽。

此外,求職者在面試時亦往往需要提供大量個人資料,甚至身份證副本。其實,除非求職者已接受聘任,否則的話,準僱主斷不應在招聘階段收集求職者的身份證副本。另外,準僱主亦不應要求求職者提供與考慮求職者是否適合聘用無關的個人資料,例如信用卡號碼,甚至銀行戶口資料。這些都屬過量收集,違反守則的規定。

把自己的敏感資料交給完全不知底蘊,甚至連名字也不知道的陌生人,是多麼冒險的事情!「我們明白求職者的心情,恐怕不盡量合作便會影響被取錄的機會。其實,有時候準僱主要求的資料可能過量,我們必須了解所需資料的用途,認為合理,才應提供。一間作出過份要求的機構,你認為會是一個好僱主嗎?求職者更不應低估可能引致的嚴重後果,墜入騙徒陷阱。」
汗思吉成

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求職變消費 投訴倍增
http://hkjunkcall.com/wp/20130129/2620
市面遍布求職陷阱,心急找工作的青年人隨時「搵錢變使錢」。消費者委員會今年上半年接獲四十一宗有關求職變成消費的投訴,較去年十八宗大幅上升超過一倍,當中大部分以招聘模特兒、試衫員或配音等工作招徠,求職者最後卻被誘騙報讀不同課程,甚至要向財務公司借貸來繳交學費。

需先貸款支付學費

消委會指出,求職騙局的手法都是新瓶舊酒,通常掛名提供職位,然後誘使求職者購買服務。張小姐是副學士學生,今年六月暑假由同學介紹,到一間聲稱市場策劃公司應徵及聽講座,公司部門主管要求她報讀英語進修課程及購買美容療程,以便親身感受服務優劣及向顧客銷售。張小姐向財務公司及銀行申請貸款及信用卡,以支付美容療程及課程費用,但事後感後悔,向消委會求助,希望取消交易,退回款項。

另一個案為陳先生,本想找一份兼職幫補家計,經朋友介紹到一家標榜教育推廣的機構應徵推銷員,工作性質為推銷課程及美容療程。但陳先生入職前需先接受三星期的推銷技巧訓練及嘗試向親友推銷。他被公司游說參加一個營養纖體美容專業文憑課程及一些美容療程,費用共四萬三千多元,公司更建議他向財務公司借貸四萬八千元。陳先生後來收到財務公司追債才感受騙,向消委會求助。
汗思吉成

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2成招聘廣告匿名 小心陷阱
騙資料轉售圖利 私隱署加強執法
http://www.hket.com/eti/article/b3765276-d7ff-4a06-b5d0-3aac263104fc-860565




「某工程公司招聘工程師,請將履歷電郵至……」、「跨國集團誠聘文員,請將個人資料傳真至……」。農曆年後是轉工高峰期,但求職者要小心匿名招聘廣告陷阱,因有騙徒以「掛羊頭賣狗肉」方式刊登假的請人廣告,但實情是盜取應徵者個人資料,然後以每個10元或更高價錢,售予美容集團、金融機構或電訊商圖利。

本報翻查本港兩份熱門招聘雜誌,發現匿名招聘廣告比例超過2成。個人資料私隱專員蔣任宏接受專訪時坦言問題嚴重,承諾加強執法。

無說明僱主身份 誘交履歷

何謂「匿名」招聘廣告?簡單來說,是指沒有說明僱主身份的招聘廣告,例如「全球最大金融機構之一」或「某大集團」,騙徒為增加廣告吸引性,更以「高佣金」、「保證月薪2萬元」為餌,誘使求職者送上履歷表。

有部分匿名廣告會直接要求應徵者提交個人資料,單方向收集的做法並不公平,更違反個人資料私隱專員公署的保障資料原則規定。如公司違規但又屢勸不改,最高刑罰為罰款5萬元及監禁2年。

單方收集資料不公 已違規

本報翻查兩份在本月18日出版、於街上免費派發的招聘雜誌A和雜誌B,兩者分別刊登約1,000個及480個招聘廣告,匿名廣告分別佔370及110多個,比率分別超過3成及2成。

然而,公署過去1年只發現13宗違規的匿名招聘廣告,較09年多5宗(見表)。對於本港匿名招聘廣告已達氾濫程度,私隱專員蔣任宏亦感驚訝,承諾會加強執法。

他透露,一間投資公司曾刊登招聘廣告,聲稱聘請經理,有求職者應徵並提交個人資料,但最後他只收到該公司邀請參加投資講座的電話,懷疑受騙遂向公署投訴。

蔣任宏不排除有刊登匿名廣告的公司,可能將求職者個人資料用作推廣用途。

事實上,市民的個人資料有價有市,有人事顧問透露,騙徒以匿名招聘廣告食已是公開秘密,且情況愈趨猖獗,因轉售個人資料已成為一門賺錢生意。

每個賣10元 學歷高更值錢

以目前在雜誌或招聘網站刊登一小格的分類廣告,費用由200元起,只要騙徒成功收集到50份履歷表,一般每個可賣10元,粗略估計可得到最少500元,若應徵者是高學歷及高收入者,每個更可提價至數十元,然後將有關資料轉售予美容、金融機構或電訊公司,作促銷之用。

她說︰「登一個廣告,可以收到很多CV,比請人在街頭做問卷調查(收集個人資料),效率更快、成本更低!」

律師黃國桐表示,若果騙徒偽造一個公司名稱刊登請人廣告,但是其實蒐集他人的資料,再轉賣圖利謀取金錢利益,可能構成詐騙行為,涉及刑事罪行。

黃又提醒求職者,在入職前毋須向準僱主提交身份證副本,一旦遇到不法分子,可能會被人盜用身份申請信用卡,蒙受金錢損失。

蔣任宏亦提醒,如果求職者對機構身份感可疑,切勿隨便提供個人資料,或要向對方進一步查詢,以保障自己。

立法會議員王國興表示,他稍後會在立法會草案委員會上要求政府監管匿名招聘廣告,包括限制出版商刊登匿名廣告,以堵截源頭,防止有人混水摸魚。

(系列一)
汗思吉成

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( 七 十 七 ) 身 分 證 號 碼 與 人 力 資 源 管 理
http://www.dutylawyer.org.hk/ch/tellaw/law7.asp?id=77&ver=ch&category=general
根 據 《 身 分 證 號 碼 及 其 他 身 分 代 號 實 務 守 則 》 的 規 定 , 僱 主 在 招 聘 過 程 中 , 是 不 可 收 集 求 職 者 的 身 分 證 副 本 ; 如 僱 主 的 僱 員 人 數 相 當 龐 大 , 則 可 紀 錄 求 職 者 的 身 分 證 號 碼 , 以 核 對 該 求 職 者 以 往 是 否 曾 申 請 該 公 司 的 職 位 , 或 曾 在 該 公 司 任 職 。

當 求 職 者 接 受 聘 任 後 , 僱 主 才 可 收 集 求 職 者 的 身 分 證 副 本 。 不 過 , 僱 主 必 須 在 身 分 證 副 本 上 加 上 「 副 本 」 的 字 眼 , 而 有 關 字 眼 必 須 橫 跨 整 個 身 分 證 影 像 , 以 減 少 身 分 證 副 本 被 誤 用 及 濫 用 的 機 會 。

另 外 , 求 職 者 可 能 會 在 職 位 申 請 表 上 填 上 他 的 身 分 證 號 碼 , 僱 主 應 先 將 有 關 號 碼 和 該 求 職 者 親 身 出 示 的 身 分 證 核 對 才 可 使 用 , 以 確 保 所 收 集 的 身 分 證 號 碼 是 正 確 的 資 料 。

僱 主 亦 不 應 該 在 向 僱 員 發 出 的 職 員 證 中 , 印 有 該 僱 員 的 身 分 證 號 碼 , 或 印 有 經 改 動 過 而 從 中 可 推 斷 其 本 來 的 身 分 證 號 碼 的 僱 員 編 號 , 無 論 該 僱 員 是 否 需 要 配 戴 或 公 開 展 示 該 職 員 證 , 這 項 限 制 都 是 適 用 。

另 外 , 根 據 《 人 力 資 源 管 理 實 務 守 則 》 的 規 定 , 當 僱 主 認 為 在 僱 員 離 職 時 需 要 公 開 宣 布 僱 員 已 離 職 及 不 再 代 表 其 機 構 , 僱 主 是 不 可 以 在 前 僱 員 離 職 的 聲 明 中 , 披 露 前 僱 員 的 身 分 證 號 碼 , 一 般 來 說 , 離 職 聲 明 包 括 前 僱 員 的 全 名 、 以 往 擔 任 的 職 位 及 機 構 的 名 稱 已 足 夠 履 行 聲 明 想 要 的 目 的 。

如 果 你 對 《 身 分 證 號 碼 及 其 他 身 分 代 號 實 務 守 則 》 及 《 人 力 資 源 管 理 實 務 守 則 》 尚 有 任 何 疑 問 , 歡 迎 致 電 公 署 的 熱 線 電 話 2827 2827 查 詢 。
Friedrich Engels 弗裏德裏希·恩格斯
中國不適合民主, 所以解散中華人民共和國很合理!
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III. 使用身分證號碼及身分證副本
http://www.hkclic.org/tc/topics/personalDataPrivacy/id_card_no_and_copy/index.shtml

由個人資料私隱專員公署發出的《身分證號碼及其他身分代號實務守則》及守則的資料使用者指引於1998年12月19日生效。任何違反實務守則的行為,可能會被用作與私隱條例有關的任何法律程序中之證據,以針對有關違規者。
實務守則就私隱條例如何適用在下述兩項的收集、準確性、保留、使用及保安方面,為資料使用者提供實務性指引,這兩個項目是:(a)身分證號碼及身分證副本; 及(b) 其他可識辨個人身分的特定代號,例如護照號碼、僱員編號、考生編號及病人編號。
如資料使用者為實務守則容許之用途而收集 身分證號碼或身分證副本,這些資料只可作該指定用途。在完成指定用途後,資料使用者應把 有關身分證號碼或身分證副本之紀錄銷毀。
資料使用者應為持有或傳送資料時作出足夠的保安措施。實務守則特別指出,有關紙張形式的身分證副本,應在橫跨整個身分證影像上加上「副本」的字眼,而身分證號碼或副本之紀錄亦應以機密文件形式處理,在不需使用時應將文件存於已上鎖的文件櫃或其他穩妥地方。
隨著技術簡化和成本下降,運用指紋資料識別身份,已廣泛地應用於調查罪案以外的用途。為了規管使用此類敏感的個人資料,公署在2012年5月修訂了《收集指紋資料指引》。

注意:
以上問答只能概括地解釋 《 身分證號碼及其他身分代號實務守則 》之內容,如欲取得更多資料,請瀏覽個人資料私隱專員公署的網頁,以參閱整份實務守則。如有任何問題,請聯絡公署或諮詢律師。
Friedrich Engels 弗裏德裏希·恩格斯
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ID副本銀行戶口 面試可拒交
http://www.hket.com/eti/article/60122c26-02dd-4a8c-867d-449594b0f632-860570

面試時,求職者如何判斷機構是否索取過多資料?

一般而言,機構只需收集能識別求職者身份、工作技能、學歷及專業資格等資料已足夠;然而,有部分公司卻要求應徵者提供身份證副本、銀行戶口號碼,甚至是頭髮顏色、身高及婚姻狀況,這些已超出招聘目的用途,求職者有權拒絕。

收集髮色身高婚姻 涉歧視

私隱專員公署曾發現極端過度收集個人資料個案,包括要求求職者提供眼睛及頭髮顏色,有關做法已違反公署的《人力資源管理實務守則》,同時亦可能涉及歧視。

私隱專員蔣任宏表示,某跨國公司數年前在本港招聘人手,但將其國家的招聘準則完全套用在本港,求職者無論申請甚麼職位,都要提供身高及婚姻狀況等資料,公署認為做法並不適當。

但判斷機構是否收集過多資料,也要因應業務性質而定,舉例說一間時裝公司聘請模特兒,僱主可能有需要得知應徵者身高、體重或三圍數字,但換轉是一間貿易公司請文員,情況卻不同。

個人資料私隱公署又發現,有機構未正式錄用求職者之前,便要求對方提供銀行戶口,做法不當。

律師黃國桐稱,僱主在面試時可要求對方出示身份證核對身份,但毋須影印留底,而求職者亦不應隨便傳真其身份證副本及銀行戶口號碼予陌生人,因資料相當敏感。

蔣任宏提到,機構在取錄員工前,有可能會向前僱主索取其任職時的工作評核報告,但事前必須得到當事人的同意,否則屬違規行為。

[ 本帖最後由 FriedrichEngels 於 2014-3-10 12:35 編輯 ]
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堵截源頭 保打工仔私隱
http://www.hket.com/eti/article/84eb2b69-8c83-4fae-891a-e5c5eeff8601-860580

農曆新年之後是轉職高峰期,市民心急工,可惜筍工還未找到,卻誤信甚麼「薪高糧準」、「毋須經驗學歷」以及「月入可達3萬元」的匿名招聘廣告,二話不說便將個人資料乖乖送上,糖衣的背後卻是毒藥陷阱,淪為人家的生財工具。
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討論區招聘廣告詐騙多
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130617/18300401

【求職陷阱】
一次求職面試,可能讓騙徒取得你的手機、身份證、銀行戶口和簽名式樣,展開連串詐騙行動,包括用你的身份證登記購買手機、到銀行開支票戶口然後以支票網購,更有騙徒猖獗至到銀行冒簽提款。暑假將至,警方呼籲青少年小心求職騙案,別輕信互聯網的招聘廣告或留言;警方已在網上一些熱門討論區貼上「警方呼籲:有關騙取身份證……」的警告。
商罪科科技罪案組總督察葉維健表示,騙徒會在網上討論區或流動應用程式張貼招聘廣告,聲稱招聘侍應、文員或售貨員等,相約三至四名受害人到餐廳、公園等公眾場所見工。騙徒會要求受害人開強積金戶口,要受害人填寫個人資料,提供出糧戶口和簽名式樣。  

盜個人資料開支票戶口

騙徒隨即用受害人的身份證和個人資料到銀行開支票戶口,並在網上拍賣平台購物以支票付款,如購買銀行紀念鈔;甚至去銀行冒簽提款。案件涉及17名受害人,9名18至25歲人士被騙去身份證,8名18至64歲的則被騙徒以支票騙走財物。警方已拘捕兩男一女,年齡19至22歲,其中二人被控以盜竊、詐騙和以欺騙手段取財產等罪名,分別被判入獄25至37個月。
葉稱,也有騙徒會先與受害人在網上聊天或玩遊戲,熟絡後聲稱有工作機會約見,見面時再稱需要代客購買智能電話簽約、以信用卡購買金飾等,甚至到財務公司借錢以獲得酬勞,稱會代還債務,支付數百元至數千元佣金後帶同貨品離開。去年21宗求職騙案中,有13宗是透過互聯網接觸受害人,其中10宗涉及討論區。
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【埋身擊】訛稱將上市 銷售原始股
層壓騙術新招 呃87人1,315萬
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20130617/18300398

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