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獵頭公司 人力資源顧問 headhunter recruitment employment agency

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后太禧慈
葉赫那拉氏
那拉氏(满语:ᠨᠠᡵᠠ ᡥᠠᠯᠠ,穆麟德转写:Nara hala,漢譯或稱納喇氏、納蘭氏)

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不法之徒藉虛假招聘廣告欺騙求職者
http://www.info.gov.hk/gia/general/200007/04/0704244.htm
  警方現正扣留一名三十六歲男子,他涉嫌向求職訛稱有職位空缺,向他們騙取金錢。
  事件於上月底被揭發,屯門一所訓練學院一名職員報案,指有人以該學院的名義於報章刊登招聘廣告,聲稱招請吊臂車操作員和海員。事實上,該中心從沒有委托任何代理替其作招聘。
  經調查後,探員昨日(七月三日)突擊搜查葵涌一間公司,並拘捕一名男子,他當時正在進行招聘面試。
  調查顯示,二十六人曾接觸該公司,其中十二人曾繳付三百五十元至六百九十元不等,惟他們從沒有被安排工作。
  警方不排除疑犯向求職者索取介紹費,訛稱安排一些根本不存在的職位。
  被捕男子仍被葵青區重案組扣查。
  警方提醒求職者應小心謹慎以免墮入騙徒的圈套。
警察公共關係科新聞公布第四號

見工隊踢爆食肆假招聘
http://www.metrohk.com.hk/index.php?cmd=detail&id=225780

假招聘 真搵笨 地盤工會反對放寬輸入外勞
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?article_id=1312&cat_id=8

食肆涉「假招聘」鋪路輸外勞
http://paper.wenweipo.com/2014/01/03/YO1401030015.htm

職工盟斥建築業界「假招聘」50人應徵無人成功
http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/news/20150118/53346010

90後假招聘呃資料騙貸 12男女被捕
http://news.takungpao.com.hk/paper/q/2015/0304/2933234_print.html

假招聘 真賣淫
由「援交」到企業尊嚴
http://cthr.ctgoodjobs.hk/article/show_article.aspx/1113-14030-%E5%81%87%E6%8B%9B%E8%81%98-%E7%9C%9F%E8%B3%A3%E6%B7%AB

勞 處 嚴 打 承 建 商 假 招 聘
http://std.stheadline.com/yesterday/loc/0331ao14.html

有工會指補充勞工計劃有假招聘之嫌
http://www.hkatv.com/zh-hk/atvnews/38154/2015-01-18/%E6%9C%89%E5%B7%A5%E6%9C%83%E6%8C%87%E8%A3%9C%E5%85%85%E5%8B%9E%E5%B7%A5%E8%A8%88%E5%8A%83%E6%9C%89%E5%81%87%E6%8B%9B%E8%81%98%E4%B9%8B%E5%AB%8C

假招聘真應召!英媒踢爆惡劣華裔女 專騙華人同胞賣身
http://setn.com/News.aspx?PageGroupID=5&NewsID=62142

大学生提前去面试后发现是假招聘
http://liar.cn.com/%E5%A4%A7%E5%AD%A6%E7%94%9F%E6%8F%90%E5%89%8D%E5%8E%BB%E9%9D%A2%E8%AF%95%E5%90%8E%E5%8F%91%E7%8E%B0%E6%98%AF%E5%81%87%E6%8B%9B%E8%81%98/

日“黑企業”做虛假招聘廣告招工 華人求職者擔憂
http://big5.chinaqw.cn:89/hqhr/2014/12-26/31539.shtml

[ 本帖最後由 VVBoy 於 2015-3-11 18:03 編輯 ]
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港府請「特務」?時薪得140元?
https://hk.news.yahoo.com/140-054209246.html


轉工密 文法錯 CV沉大海8大死因
https://hk.news.yahoo.com/%E8%BD%89%E5%B7%A5%E5%AF%86-%E6%96%87%E6%B3%95%E9%8C%AF-cv%E6%B2%89%E5%A4%A7%E6%B5%B78%E5%A4%A7%E6%AD%BB%E5%9B%A0-225028750.html

網上常見求職者埋怨,寄出履歷(CV)卻石沉大海。有獵頭公司顧問點出CV沒回音的八大死因,例如篇幅近100頁、英文名騎呢難讀、轉工密等等,統統會被Out!人力顧問指年輕人愛奇特英文名、社工亦指衣着欠莊重,都會被扣印象分。

自稱做HR逾十年的headhunter(獵頭公司顧問),見不少人埋怨搵工無回音,卻不反省CV錯漏百出,於是在討論區「點醒」年輕人,更列出CV的八大死因。帖文指CV太長是通病,他曾見過長達一百頁的CV,直言「超過四頁通常已唔想睇」!又指英文名騎呢,例如有人改名為Ghost、Phantom或Zero,HR見到多數會卻步;而頻密轉工也是「死症」,「每半年轉一次工,CV花到爆」。

準教師求職信 字體亂如草書

帖文吸引逾六萬七千人次瀏覽及二百個留言。有網民指曾有準教師寄求職信,信件郵費不足兼字體亂如草書,令人一額汗。

獵頭公司Cornerstone Global Partners企業銀行部總監郭智峰指,近年常見年輕人改標奇立異英文名,「有人自稱叫Alien(異形)、Voldemort(佛地魔),亦有人叫Chocolatina(創自chocolate)。」他提醒,過分奇特的名字顯得欠專業,人事部會扣印象分。

職工盟培訓中心高級培訓主任譚健忠指,部分人的電郵地址含卡通名,甚至是粗口,「電郵發出去,人哋點會接受!」

轉工太頻密 反映工作欠穩定

CV錯漏百出也是大忌。郭智峰指部分人太依賴電腦自動修正功能,無覆檢錯字,如將cheque(支票)寫成cheese(芝士),令人感覺處事草率,難有面試機會。

此外,轉工太密亦反映工作欠穩定。人力資源管理公司BóLèLeaders董事總經理郭家樑指,畢業生首一兩份工做一年仍可接受,之後最好做滿三年以上才轉工。「做一年半載難深入認識行業。跳槽太密亦會被人懷疑是否做得不好而被炒魷魚。」

背心熱褲見工 嚇壞僱主

除了CV外,面試也是求職重要一環。譚健忠直指部分年輕人見工時衣着隨意,有欠尊重。「曾有僱主反映,女生穿背心及熱褲見工,男生染髮四、五種顏色,蓬頭垢面,十分嚇人。我亦見過有男生來見工,口戴舌環,說話時口部閃閃發光!」

另外,有網民指應徵者常「甩底」,「約九個人見工,八個放飛機」。譚健忠承認許多青年搵工會漁翁撒網,連發逾20份CV,卻未有妥善安排面試。「例如找銷售及飲食工作,很快已獲取錄,又忘記答應另一間公司的面試,最後令人事部白等一場。」他指這類求職者多屬中學畢業生,有些甚至要社工「morning call」才知醒去面試。

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Hong Kong
工聯會接投訴疑有僱主假招聘
http://news.now.com/home/local/player?newsId=89369
90後假招聘呃資料騙貸 12男女被捕
http://news.takungpao.com.hk/paper/q/2015/0304/2933234.html
香港假招聘廣告 收集個人資料1個賣10元
http://www.hkcna.hk/content/2011/0228/89317.shtml
勞處轄下計劃現假招聘 
50人應徵全落空 疑僱主鋪路輸入外勞
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150119/19007912
「補充勞工」被指假招聘真搵笨
http://the-sun.on.cc/cnt/news/20150119/00407_063.html
張建宗籲建築工人舉報「假招聘」
http://hk.apple.nextmedia.com/realtime/news/20150118/53347150

[ 本帖最後由 VVBoy 於 2015-5-10 09:12 編輯 ]
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金融服務電子詐騙虛假招聘
http://ny.stgloballink.com/community/2015/0304/186452.shtml
大學生提前去面試後發現是假招聘
http://news.sina.com.hk/news/20141208/-9-3507319/1.html
虛假網絡招聘"招而不聘"  網絡招聘亂象日漸升級
http://media.people.com.cn/BIG5/40728/17935937.html
一条信息挂四年 “招而不聘”太伤人
http://edu.takungpao.com/q/2013/0404/1529025.html
企業招而不聘行為忽悠求職大學生
http://big5.58cyjm.com/2009/2180.shtml
企业“招而不聘” 应届毕业生尴尬又头疼
http://news.jwb.com.cn/art/2014/10/23/art_180_4967133.html

[ 本帖最後由 VVBoy 於 2015-5-10 01:20 編輯 ]
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為800元按指示將身份證放公廁 
求職者 被騙財兼失私隱
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/20150616/19185970

HeHeHe

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【求職攻略】
7種社交網行為 僱主最Dislike!
http://hk.apple.nextmedia.com/financeestate/art/20150716/19220842?_ga=1.148600247.1637104049.1437023691

七種僱主最不能接受的社交行為(佔百分比):

1虛構或假造資歷與經驗(54%)

2不當行為(49%)

3講僱主、同事或者客人壞話(42%)

4明顯不符合公司價值觀(17%)

5拼寫與語法錯誤(12%)

6分享太多個人信息(11%)

7在論壇中發表具爭議的言論(10%)
Σωκράτης
Socrates
蘇格拉底

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