09-01-2020, 09:21 PM
港人對中港政府的好感淨值為負數 對澳門較有好感
https://hk.on.cc/hk/bkn/cnt/news/2020090...2_001.html
香港民意研究所今日(1日)公布一項有關港人對世界各地人民及政府觀感的民意調查，港人對香港人民和政府的好感淨值為49%和負39%，對中國人民和政府的好感淨值則為不足1%及負26%；至於對澳門人民和政府的好感淨值為45%及25%。
調查在8月分兩階段進行，在提名和評價階段分別訪問了1001和1020人，實效回應比率為64.4%。調查發現，港人對各地人民的好感淨值，全部都高於對香港政府的好感淨值，其中對香港、中國及美國政府的好感淨值均為負數，對美國政府的好感淨值為負13%。
【抗暴之戰】林鄭民望評分較去年同期跌 鄭若驊包尾
https://hk.appledaily.com/local/20200902...ZZ2UGFRT4/
調查指港對海外專才漸失吸引
https://hk.news.yahoo.com/%E8%AA%BF%E6%9...00418.html
香港近年社會氣氛不穩，繼《港區國安法》立法後，美國宣布取消對香港的特殊待遇，令外界質疑種種因素會否削弱香港對海外人才的吸引力。人力資源諮詢Comptify Analytics行政顧問馮漢傑表示，公司上月發布的調查，訪問了118間企業，87%受訪公司認為，香港在吸納新海外人才方面的吸引力正在衰退，關注情況會否影響日後管理及技術人才的流動，以至損害香港的整體吸引力。
關注前景 態度觀望
Comptify Analytics上月就香港對外商及人才吸引力發起調查，63%受訪企業為外資國際企業，31%公司的總部設於香港。馮漢傑指出，該些公司有從事金融、奢侈消費品牌等，過去一年香港社會不穩，會引起公司對香港前景的關注，但目前仍在觀望階段，因公司在中國市場的生意仍要繼續，88%受訪者稱不會將地區總部遷離香港；約一半公司預期香港公司會維持現有規模，亦有約三分一預期規模會溫和收縮。
對於海外人才的吸引力，馮漢傑認為，外來人才大多計劃留港工作3至5年後再回歐美總部發展，對本地政治情況不會太「上心」，故認為現時社會不穩，亦不致令海外人才流走；77%受訪公司預期現有海外員工數目會維持，亦有16%及4%分別認為數目會溫和及顯著下降。
調查指出，海外人才來港，首要考慮是對職業生涯的發展，其次是工作機會，以及薪酬待遇，第四位是社會穩定。馮漢傑謂，過去香港社會及經濟環境穩定，人才對香港的社會穩定程度不會太關注，但現在亦會開始考慮此因素。目前香港競爭優勢在於金融及消費行業，相關管理及技術人才計劃搬離香港，亦要考慮是否有其他市場可容納他們，「例如許多奢侈品牌仍以香港為亞太區總部，因仍看好內地消費市場；金融業情況亦相同，看好內地資金及中概股回歸，這些機會亦不太會轉移到新加坡。」
[ 本帖最後由 我愛大波波 於 2020-9-6 18:19 編輯 ]
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香港民意研究所今日(1日)公布一項有關港人對世界各地人民及政府觀感的民意調查，港人對香港人民和政府的好感淨值為49%和負39%，對中國人民和政府的好感淨值則為不足1%及負26%；至於對澳門人民和政府的好感淨值為45%及25%。
調查在8月分兩階段進行，在提名和評價階段分別訪問了1001和1020人，實效回應比率為64.4%。調查發現，港人對各地人民的好感淨值，全部都高於對香港政府的好感淨值，其中對香港、中國及美國政府的好感淨值均為負數，對美國政府的好感淨值為負13%。
【抗暴之戰】林鄭民望評分較去年同期跌 鄭若驊包尾
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調查指港對海外專才漸失吸引
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香港近年社會氣氛不穩，繼《港區國安法》立法後，美國宣布取消對香港的特殊待遇，令外界質疑種種因素會否削弱香港對海外人才的吸引力。人力資源諮詢Comptify Analytics行政顧問馮漢傑表示，公司上月發布的調查，訪問了118間企業，87%受訪公司認為，香港在吸納新海外人才方面的吸引力正在衰退，關注情況會否影響日後管理及技術人才的流動，以至損害香港的整體吸引力。
關注前景 態度觀望
Comptify Analytics上月就香港對外商及人才吸引力發起調查，63%受訪企業為外資國際企業，31%公司的總部設於香港。馮漢傑指出，該些公司有從事金融、奢侈消費品牌等，過去一年香港社會不穩，會引起公司對香港前景的關注，但目前仍在觀望階段，因公司在中國市場的生意仍要繼續，88%受訪者稱不會將地區總部遷離香港；約一半公司預期香港公司會維持現有規模，亦有約三分一預期規模會溫和收縮。
對於海外人才的吸引力，馮漢傑認為，外來人才大多計劃留港工作3至5年後再回歐美總部發展，對本地政治情況不會太「上心」，故認為現時社會不穩，亦不致令海外人才流走；77%受訪公司預期現有海外員工數目會維持，亦有16%及4%分別認為數目會溫和及顯著下降。
調查指出，海外人才來港，首要考慮是對職業生涯的發展，其次是工作機會，以及薪酬待遇，第四位是社會穩定。馮漢傑謂，過去香港社會及經濟環境穩定，人才對香港的社會穩定程度不會太關注，但現在亦會開始考慮此因素。目前香港競爭優勢在於金融及消費行業，相關管理及技術人才計劃搬離香港，亦要考慮是否有其他市場可容納他們，「例如許多奢侈品牌仍以香港為亞太區總部，因仍看好內地消費市場；金融業情況亦相同，看好內地資金及中概股回歸，這些機會亦不太會轉移到新加坡。」
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