12-18-2019, 05:39 PM
世界經濟論壇報告：達至職場兩性平權需再等257年 (22:21)
https://news.mingpao.com/ins/%e5%9c%8b%e...7%e5%b9%b4
世界經濟論壇今日（17日）公布，雖然女性要求平等待遇的呼聲日高，但全球職場性別不平等仍在惡化，或許需要257年才會達到職場性別平權。
報告追蹤153國在教育、醫療、經濟機會及政治賦權4個範疇的性別差異，其中教育領域的性別差距已消除96%，可望12年內達到完全平等；醫療方面差距同樣不大，但因中國和印度等人口眾多的國家醫療問題重重，較難預測完全平權的時間。政治在過去一年改善幅度最大，2019年全國女性在國會下議院席次佔25.2%，部長級職位佔22.1%，分別較去年的24.1%和19%高。
不過報告顯示，職場的性別差距逐漸擴大，雖然女性技術勞工和高階官員等比例普遍增加，但勞動市場參與和薪酬差距縮小幅度「停滯不前甚或退步」，女性平均收入較職位相同的男性少40%，估計到2276年兩性才會達到職場性別平權，較去年預測延後55年。
https://news.mingpao.com/ins/%e5%9c%8b%e...7%e5%b9%b4
世界經濟論壇今日（17日）公布，雖然女性要求平等待遇的呼聲日高，但全球職場性別不平等仍在惡化，或許需要257年才會達到職場性別平權。
報告追蹤153國在教育、醫療、經濟機會及政治賦權4個範疇的性別差異，其中教育領域的性別差距已消除96%，可望12年內達到完全平等；醫療方面差距同樣不大，但因中國和印度等人口眾多的國家醫療問題重重，較難預測完全平權的時間。政治在過去一年改善幅度最大，2019年全國女性在國會下議院席次佔25.2%，部長級職位佔22.1%，分別較去年的24.1%和19%高。
不過報告顯示，職場的性別差距逐漸擴大，雖然女性技術勞工和高階官員等比例普遍增加，但勞動市場參與和薪酬差距縮小幅度「停滯不前甚或退步」，女性平均收入較職位相同的男性少40%，估計到2276年兩性才會達到職場性別平權，較去年預測延後55年。