歧視 Discrimination

[跑10k]

內地招聘廣告只限男或女　人權組織稱涉歧視斥執法不力
https://news.rthk.hk/rthk/ch/component/k...210405.htm



內地有法規禁止招聘廣告以至招聘過程涉及性別歧視，但不時有求職廣告，仍然寫明職位只限男或者女。國際人權組織「人權觀察」中國部研究員王亞秋批評，內地當局執法不力。她亦粗略檢視今年國家公務員考試職位表，不少職位均寫明只限男性或只限女性，認為政府本身也違反法律。

人力資源管理跨國集團、瀚納仕北京廣州和深圳區域總監Jessica Wang認為，內地職場的性別歧視已減少，企業都較重視包容、平等及多樣化。但偶然仍會有客戶要求某些職位較偏好招聘男或者女，惟出發點只想做到企業多樣化。

她說，會建議客戶考慮應徵者的實力，而不應按性別做決定。但有時越想做到平等，卻又引發另一種不平等待遇爭議。

內地時事評論員吳強認為，內地職場及生活上都有嚴重的不平等，認為國家未有推出法規，促進改善性別歧視。雖然近年較多討論增加生育津貼、配偶侍產假等福利，但出發點是基於城市生育率下降，才願意改善職場上因母親角色帶來的歧視，非出於做好兩性平等。