09-11-2010, 04:56 AM
擾攘三年 入稟控性別歧視 校方腳軟道歉賠償
穿褲遭威嚇女教師討回公道
香港中國婦女會馮堯敬紀念中學一名前女教師，沒有按女校長指示穿裙上課，校長要脅可作解僱。女教師受壓自行辭職，早前透過平機會委員會入稟控告校方違反《性別歧視條例》，入稟狀一出，校方腳軟，主動提庭外和解，願意道歉賠償。事件擾攘近 3年才討回公道，但女事主無悔挺身而出，「如果唔將件事反映出嚟，唔公平、唔公義、歧視嘅事情就會繼續蔓延。」
記者︰盧文烈 張文傑
這是本港首宗因上班服飾規定涉歧視的索償案件，由於最終協議庭外和解，故未成案例。但平機會主席林煥光對本報表示，個案意義重大，呼籲僱主訂立員工穿着守則時，要顧及男女平等，避免歧視。
向教局投訴不獲處理
提出索償的女教師鄺皓凝， 07年獲馮堯敬中學聘為學位教師，任期由 9月初至翌年 8月底。開學前女校長孫莉華要求所有女教師需穿裙上班，鄺開學首日穿了針織上衣和長褲即遭校長召見，指她不符上班衣着要求。雖然校長其後同意鄺可穿長褲套裝，但重申女教師應穿裙，否則可辭職，翌日鄺改穿長褲套裝，校長仍語帶威脅：「咁我家唔可以炒你，視乎你嚟緊嘅 performance（表現）啦。」
校長曾連續兩天在全校師生面前訓示鄺皓凝，鄺自尊受損，在 07年 10月呈辭， 11月離任。她昨接受訪問時表示事件對她極大困擾：「事發時頭嗰兩個禮拜，瘦咗成 10磅，晚晚失眠；好煎熬，會喊，真係會崩潰。」
為取回公道，鄺皓凝曾向教育局投訴，但不獲處理。 07年她向平機會投訴，平機會最初調解不成功，甚至未肯提供法律援助，到 09年中才提供法援，並於今年 5月入稟區域法院， 6月中即與校方達成和解協議。鄺皓凝說，校方發道歉信及賠償金錢，亦同意修改衣着守則。
有受壓陰影未執教鞭
鄺皓凝現時在一間教育機構工作，受壓的陰影令她不擬在短期內重執教鞭，但對堅持兩性平等仍沒半點後悔：「呢啲咁唔公平、咁唔合理、咁具歧視性嘅嘢，會影響女性同教師兩個咁大嘅社群，呢個係社群嘅基本權利，希望其他學校唔會再有呢啲規則。」
教育界立法會議員張文光稱，校方的穿衣守則與時代脫節，他曾就個案向特首投訴，今次事件相信令更多人明白女性的權利。馮堯敬紀念中學校長孫莉華昨沒有就事件回應。教育局則指已提醒學校須遵守各條針對歧視的法例。
林煥光促勞資溝通訂指引
【本報訊】平等機會委員會過去接獲不多於 10宗僱主限制僱員衣着的投訴，經平機會調解後，最終和氣收場。職工盟指，曾收到 OL投訴，指遭僱主勒令要穿套裝上班，並嚴禁穿短裙，工會認為有關限制雖未涉及性別歧視，但明顯不合理。
仍有 10校規定穿裙
平機會主席林煥光說，該會之前曾收到女教師求助，指在嚴冬下校方仍繼續要求她們穿裙上課，經平機會介入後，校方終容許女教師穿長褲，他提醒僱主在制訂衣飾指引時，應與員工溝通，「社會上有啲人會覺得，叫女人着裙冇乜唔妥，但調返轉諗吓，點解女性一定要着裙先叫莊重。」
新婦女協進會主席蔡泳詩說，曾有教育界人士指，現時仍有 10間學校規定女教師須穿裙，要求教育局制訂指引禁止學校作出規限。
職工盟執委張麗霞說，文職員工衣着不應受到僱主規範，曾有在雜誌社任職電話銷售的女僱員投訴，遭規定要穿套裝上班，又不准女員工穿短裙，員工到周末才可穿得稍為隨意。
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穿褲遭威嚇女教師討回公道
香港中國婦女會馮堯敬紀念中學一名前女教師，沒有按女校長指示穿裙上課，校長要脅可作解僱。女教師受壓自行辭職，早前透過平機會委員會入稟控告校方違反《性別歧視條例》，入稟狀一出，校方腳軟，主動提庭外和解，願意道歉賠償。事件擾攘近 3年才討回公道，但女事主無悔挺身而出，「如果唔將件事反映出嚟，唔公平、唔公義、歧視嘅事情就會繼續蔓延。」
記者︰盧文烈 張文傑
這是本港首宗因上班服飾規定涉歧視的索償案件，由於最終協議庭外和解，故未成案例。但平機會主席林煥光對本報表示，個案意義重大，呼籲僱主訂立員工穿着守則時，要顧及男女平等，避免歧視。
向教局投訴不獲處理
提出索償的女教師鄺皓凝， 07年獲馮堯敬中學聘為學位教師，任期由 9月初至翌年 8月底。開學前女校長孫莉華要求所有女教師需穿裙上班，鄺開學首日穿了針織上衣和長褲即遭校長召見，指她不符上班衣着要求。雖然校長其後同意鄺可穿長褲套裝，但重申女教師應穿裙，否則可辭職，翌日鄺改穿長褲套裝，校長仍語帶威脅：「咁我家唔可以炒你，視乎你嚟緊嘅 performance（表現）啦。」
校長曾連續兩天在全校師生面前訓示鄺皓凝，鄺自尊受損，在 07年 10月呈辭， 11月離任。她昨接受訪問時表示事件對她極大困擾：「事發時頭嗰兩個禮拜，瘦咗成 10磅，晚晚失眠；好煎熬，會喊，真係會崩潰。」
為取回公道，鄺皓凝曾向教育局投訴，但不獲處理。 07年她向平機會投訴，平機會最初調解不成功，甚至未肯提供法律援助，到 09年中才提供法援，並於今年 5月入稟區域法院， 6月中即與校方達成和解協議。鄺皓凝說，校方發道歉信及賠償金錢，亦同意修改衣着守則。
有受壓陰影未執教鞭
鄺皓凝現時在一間教育機構工作，受壓的陰影令她不擬在短期內重執教鞭，但對堅持兩性平等仍沒半點後悔：「呢啲咁唔公平、咁唔合理、咁具歧視性嘅嘢，會影響女性同教師兩個咁大嘅社群，呢個係社群嘅基本權利，希望其他學校唔會再有呢啲規則。」
教育界立法會議員張文光稱，校方的穿衣守則與時代脫節，他曾就個案向特首投訴，今次事件相信令更多人明白女性的權利。馮堯敬紀念中學校長孫莉華昨沒有就事件回應。教育局則指已提醒學校須遵守各條針對歧視的法例。
林煥光促勞資溝通訂指引
【本報訊】平等機會委員會過去接獲不多於 10宗僱主限制僱員衣着的投訴，經平機會調解後，最終和氣收場。職工盟指，曾收到 OL投訴，指遭僱主勒令要穿套裝上班，並嚴禁穿短裙，工會認為有關限制雖未涉及性別歧視，但明顯不合理。
仍有 10校規定穿裙
平機會主席林煥光說，該會之前曾收到女教師求助，指在嚴冬下校方仍繼續要求她們穿裙上課，經平機會介入後，校方終容許女教師穿長褲，他提醒僱主在制訂衣飾指引時，應與員工溝通，「社會上有啲人會覺得，叫女人着裙冇乜唔妥，但調返轉諗吓，點解女性一定要着裙先叫莊重。」
新婦女協進會主席蔡泳詩說，曾有教育界人士指，現時仍有 10間學校規定女教師須穿裙，要求教育局制訂指引禁止學校作出規限。
職工盟執委張麗霞說，文職員工衣着不應受到僱主規範，曾有在雜誌社任職電話銷售的女僱員投訴，遭規定要穿套裝上班，又不准女員工穿短裙，員工到周末才可穿得稍為隨意。
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