10-04-2016, 06:35 AM
不平等合約綁死員工
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/2...6/18272015
【行內黑幕】
保險業「搵員工着數」手法層出不窮,Peter控訴任職英國保誠時,上司要求他自費額外參加生命成長課程,稱有助升上管理層,學費連雜費近2萬元,且不斷要找下線參加,如同傳銷,他感不妥才辭職。保誠對此沒有回應。
保險及金融從業員權益分會去年收到142宗保險從業員的投訴,九成涉被追討欠款,其餘屬性騷擾等。該會會長鄭禮蓬直言,行內一直以不平等合約綁死從業員,年期甚至長至65歲;簽約時員工沒足夠時間審閱條款。當問題出現時,保險公司就會以合約作證。該會副會長李德威批評,有年薪超過200萬元的女保險經紀,因拒絕上司不道德要求而被中止合約,被追討任職兩年多約220萬元花紅。
該會總幹事張麗霞指,城市大學是重災區,因該會收到的投訴多來自該校畢業生,估計保險公司常向城大招手。稍後與城大學生會合作,加強學生對業界的認識。
保險及金融從業員權益分會成立 呼籲從業員加入捍衛權益
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?...&cat_id=26
http://hk.apple.nextmedia.com/news/art/2...6/18272015
【行內黑幕】
保險業「搵員工着數」手法層出不窮,Peter控訴任職英國保誠時,上司要求他自費額外參加生命成長課程,稱有助升上管理層,學費連雜費近2萬元,且不斷要找下線參加,如同傳銷,他感不妥才辭職。保誠對此沒有回應。
保險及金融從業員權益分會去年收到142宗保險從業員的投訴,九成涉被追討欠款,其餘屬性騷擾等。該會會長鄭禮蓬直言,行內一直以不平等合約綁死從業員,年期甚至長至65歲;簽約時員工沒足夠時間審閱條款。當問題出現時,保險公司就會以合約作證。該會副會長李德威批評,有年薪超過200萬元的女保險經紀,因拒絕上司不道德要求而被中止合約,被追討任職兩年多約220萬元花紅。
該會總幹事張麗霞指,城市大學是重災區,因該會收到的投訴多來自該校畢業生,估計保險公司常向城大招手。稍後與城大學生會合作,加強學生對業界的認識。
保險及金融從業員權益分會成立 呼籲從業員加入捍衛權益
http://www.hkctu.org.hk/cms/article.jsp?...&cat_id=26